Запрошуємо на семінар: «РЕВОЛЮЦІЙНІ ЗМІНИ В ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ. ПОЧУВАЄМОСЬ ВПЕВНЕНО»

У програмі буде приділено увагу таким питанням:
• Облік трудової діяльності та для чого його слід вести?
• Де мають зберігатися відомості про трудову діяльність працівників?
• Хто, куди та яку інформацію повинен подати?
• Доля трудових книжок. Зміни у КЗпП.
• Зміни до законодавства щодо роботи за сумісництвом.
• Призупинення дії деяких нормативно-правових актів.
• Електронні трудові договори. Нові вимоги?
• Нові підстави звільнення з ініціативи роботодавця. Чого очікувати?
• Ненормований робочий день – новий підхід.
• Дистанційна чи надомна робота, тривалість робочого тижня, вихідні — що зміниться.
• Перевірки Держпраці. Чергові зміни.

РОБОЧИЙ ЧАС
• Який режим роботи і яким категоріям працівників можна встановлювати?
• Режими роботи про які замовчує КзпПУ, проте їх можна запроваджувати для працівників підприємств.
• Індивідуальний режим роботи та категорії працівників, котрим можна встановлювати такий режим роботи.
• Так все-таки режим роботи доба/три це змінний графік роботи, чи індивідуальні графіки роботи кожного працівника? Спробуємо розібратись.
• Підводні каміння при встановленні змінного режиму роботи
• Подолання стереотипу, що склався стосовно підсумованого обліку робочого часу
• Гнучкий режим робочого часу та особливості його запровадження.
• Як уникнути помилок при встановленні норм робочого часу різним категоріям працівників?
• Чи потрібна згода працівника при залученні його до надурочних робіт?
• Оплата чи відгул за роботу надурочно?
• Уникнення помилок при запровадженні роботи в нічний час.
• Типові помилки при залученні працівників до роботи у святкові та вихідні дні.
• Так все таки чи завжди надається інший день відпочинку за роботу у вихідні та святкові дні?
• Обходимо гострі кути при запровадженні роботи на умовах неповного робочого часу
• Чому бажання власника змінити режим роботи, не вважатиметься зміною істотних умов праці
• Вирішення складних питань обліку робочого часу.

НАДАЄМО ВІДПУСТКИ ПРАВИЛЬНО. ЧАС ВІДПОЧИНКУ
• Найпоширеніші помилки при наданні щорічних відпусток.
• Способи повідомлення працівника про початок відпустки.
• Проблеми при наданні соціальних відпусток та їх вирішення.
• Соціальні відпустки, тривалість та умови надання.
• Поділ відпусток: це право чи обов’язок роботодавця?
• Відпустки без збереження заробітної плати.
• Грошова компенсація відпусток.
• Що робити із невикористаними відпустками?
• Продовжити чи перенести відпустку?
• Які відпустки можна не зазначати у графіку відпусток відповідно до законодавства?

Спікер семінару: Басмат Лідія Гаврилівна (м.Київ)
– експерт з питань трудового права та кадрового діловодства. Сертифікований фахівець з більш ніж 15 річним досвідом роботи в кадровій службі від начальника відділу кадрів до директора з управління персоналом. Є розробником тестових та практичних завдань для визначення кращого кадровика в номінації «Кадровик року». Лектор на семінарах, а також ІІ та ІІІ всеукраїнських з’їздах кадровиків України.

Дата проведення: вівторок, 31 березня 2020р.
Тривалість семінару – 6 годин.
Початок семінару: 9:30. Реєстрація учасників з 9:00.
Закінчення: 16:00

Вартість участі у семінарі 1080 грн (в т.ч. ПДВ).
Кількість місць обмежена!

Кожен учасник семінару отримає сертифікат.

У разі зацікавленості в участі, прохання зареєструватись до 20.03.2020, тел. 77-05-32, 050 951 52 03
Посилання для реєстрації http://bit.ly/3co8Im6