Питання, що будуть розглянуті під час вебінару:

– Зміни в законодавстві, що дають право роботодавцеві вжити кардинальних змін для організації роботи підприємства в умовах карантину;
– Порядок надання та оплата відпусток під час карантину;
– Відпустка за графіком в період карантину – порушення чи норма?
– Чи можна через карантин відправити всіх працівників у відпустку без збереження заробітної плати і як це оформити?
– Чи можна на період карантину надати працівникам відпустку без збереження заробітної плати без їх згоди?
– Роботодавець хоче, щоб працівники залишались вдома із збереженням середнього заробітку. Як правильно це оформити та що проставляти в табелі обліку робочого часу?
– Чи можна на період карантину встановити простій на підприємстві і який порядок оформлення?
– Процедура зміни режиму роботи під час карантину;
– Запровадження дистанційної роботи на підприємстві в умовах карантину;
– Особливості розірвання трудового договору під час карантину;
– Працівник в період карантину не ходить на роботу і не хоче писати заяву на відпустку. Як бути в такій ситуації? Що проставляти в табелі обліку робочого часу?
– Відповіді на Ваші питання.

Спікерка – Пані Лідія Басмат – експертка з питань трудового права та кадрового діловодства. Викладач — практик вищої школи управління на курсах підвищення кваліфікації працівників кадрових служб України. Сертифікований фахівець з більш ніж 15 річним досвідом роботи в кадровій службі від начальника відділу кадрів до директора з управління персоналом.

Вартість участі у вебінарі – 498 грн (в т.ч. ПДВ).

Кожен учасник вебінару отримує:
– навчання;
– презентацію спікера;
– відповіді на індивідуальні питання;
– сертифікат про участь.

Реєстрація триває до 7 квітня, але кількість місць обмежена!
Форма реєстрації